■社会保険労務士
社会保険労務士は、労働・社会保険関係(労働基準法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、
健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法など約50の法律)、及び、人事・労務管理の専門家です。
※ 料金体系はこちらです。
提出代行 ・ 事務代理 |
労働・社会保険に関する各種書類を依頼人に代わって、作成・提出いたします。 また、申請、行政機関などの調査・処分についての主張や説明を依頼人の 代理人として行います。 ※ 本人・事業主以外で行えるのは、社会保険労務士だけです。 ・労働保険、社会保険の新規加入と脱退 ・被保険者資格の取得・喪失等 ・労働保険の年度更新 ・健康保険、厚生年金保険の算定基礎届、月額変更届 ・健康保険、労災保険、雇用保険の給付手続 ・年金の裁定請求手続 ・助成金(国の機関からもらえる返済不要の資金)の申請手続 など |
帳簿書類 作成・提出 |
事務所に備え付けが義務づけられている帳簿書類の作成事務を的確、迅速に、 処理いたします。(C)f-sr ※ 本人・事業主以外で行えるのは、社会保険労務士だけです。 ・法定帳簿(労働者名簿、賃金台帳、出勤簿) ・就業規則 ・労使協定(時間外・休日労働など) ・賃金規定、退職金規定 など |
相談・指導 | 法律で認められた唯一の人事・労務管理コンサルタントとして、諸問題の 相談を受け、企業の実情に応じて、適切なアドバイスを行います。 ・雇用管理(募集、採用、人事異動、退職、解雇など) ・就業管理(労働時間、有給休暇、育児・介護休業など) ・人事管理(人事評価制度、職能資格制度、目標管理など) ・賃金管理(賃金制度・退職金制度の設計、諸手当など) ・福利厚生(法定福利・法定外福利など) ・安全衛生(安全配慮義務、健康診断、メンタルヘルスなど) ・教育訓練(OJTマニュアル、訓練計画の策定) ・労使関係(労使交渉への助言、指導) ・個別労働関係紛争の事前防止、解決 ・紛争調整委員会における、あっせん代理 など |
Copyright(C) 2006- f-sr , All rights reserved.